De sidste 20+ år har jeg hjulpet organisationer med at løfte deres ledelseskraft og overkomme vanskelige modstandsprægede forandrings-processer. Jeg har støttet ledere i at frisætte deres uforløste talenter og forvalte deres roller bedre. Jeg har bistået mange grupper til at tale om det, som kan være vanskeligt men nødvendigt, hvis de skal overkomme udfordringer og mentale benspænd for at løfte deres samlede eksekveringsevne. Det kan være en fordel at teame op med en konsulent, der kender til komplekse problemstillinger og har erfaring med, hvad der virker.
Jeg er drevet af en enorm insisterende nysgerrighed, og jeg bliver grundlæggende fascineret af, hvad mennesker i organisationer kan formå, når de udfordrer sig selv. “Du stiller de der gode irriterende spørgsmål”, er en feedback, jeg ofte hører. Jeg går tæt på og stiller spørgsmål til individer, grupper og organisationer. Jeg er insisterende og direkte i min stil, og skubber på for at få mennesker til aktivt at forholde sig til dem selv, hinanden, deres organisationer og omverden.
I min verden hænger de resultater, vi ønsker at præstere i en organisatorisk og forretnings-mæssig kontekst tæt sammen med den menneskelige psykologi. Jeg tror på, at vi hele livet igennem lærer og udvikler os, hvis vi vel og mærke har modet til det. Ud over min ledelsesmæssige baggrund trækker jeg fagligt på en ballast som kandidat i psykologi & kommunikation. Jeg har desuden efteruddannet mig med to-årig specialistuddannelse i organisationspsykologi, er ICF certificeret executive coach og systemisk proceskonsulent. Jeg er i gang med en 3-årige efteruddannelse i intensiv dynamisk korttidsterapi (ISTDP), som er godkendt af Dansk Psykologforening, hvor jeg løbende modtager supervision.
