Individuelle samtaleforløb, som sætter dig i stand til at håndtere både aktuelle og langsigtede udfordringer og målsætninger og udstyrer dig med mod og handlekraft. Processen skræddersyr vi til dit behov, uanset om det er executive coaching eller mere målrettet personlig udvikling.
Med udviklingstiltag i ledergrupper hjælper jeg med at kunne opnå fælles mål ved at blive mere effektive i jeres kommunikation, håndtere konflikter konstruktivt og udnytte hinandens kompetencer bedre. Med øget kompleksitet i organisationer og opgaveløsninger er en velfungerende og højt præsterende ledergruppe helt afgørende for virksomheders succes.
Jeg støtter organisatoriske udviklings- og forandringsprocesser, såsom fx forankring af ny organisering og nye roller, behovet for øget samarbejde på tværs af faggrænser eller implementering af nye processer i forbindelse med digitale transformationer. Alle indsatser tager højde for samspillet mellem strategi, organisering, processer og mennesker.
